訪問介護事業所
公表情報
◎処遇改善加算の取得状況について
〇介護保険 (訪問介護、第一号訪問事業)
・介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)
・介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅱ)
・介護職員等ベースアップ等支援加算
〇障害福祉サービス (居宅介護、重度訪問介護)
・介護職員処遇改善加算 (Ⅰ)
・介護職員等特定処遇改善加算 (Ⅱ)
・介護職員等ベースアップ等支援加算
☆キャリアパス要件Ⅰ
イ、介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
ロ、イに揚げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
ハ、イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。
☆キャリアパス要件Ⅱ
イ、介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。
②資格取得のための支援の実施
研修費用を会社負担、交通費支給、シフト優遇、休日の場合出勤扱いとする。
☆キャリアパス要件Ⅲ
イ、介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。
☆職場環境等要件
イ、他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
ロ、上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
ハ、有給休暇が取得しやすい環境の整備
二、介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の取得支援、介護ロボット
やリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
ホ、5S活動 (業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
へ、ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供